Архив метки: корпоративная культура

IMG_7278

5 простых советов как повысить продуктивность в компании.

Ваши сотрудники совсем не походят на волков из Уолл стрит? Попробуйте зайти со стороны биохакинга:

  1. Проветривайте помещения как минимум 3 раза в день. Кислород бодрит и не дает уснуть, а нахождение в помещении с затхлым воздухом наоборот понижает производительность труда. Главное, не создавайте сквозняков =)
  2. Сделайте перестановку.

Небольшая визуальная встряска выведет сотрудников из анабиоза и заставит мозг адаптироваться к новым условиям.

Что касается этого совета нужно быть осторожным, не стоит размещать рядом сотрудников для работы которым нужна тишина (копирайтеров, бухгалтеров, девелоперов) вместе с “громкими” специалистами (рекрутеры, клиент-менеджеры)

  1. Питание и здоровый перекус. Позаботьтесь о возможности доставке здоровой еды в офис или продуктами которыми можно быстро перекусить без вреда для здоровья.viber image 2019-03-18 , 18.23.36Продуктивность работы мозга тесно связаны с уровнем глюкозы в крови, а в этом лучше всего помогут фрукты, орехи и снеки.
  1. Фитнес брейки или небольшая разминка. Физическая нагрузка поможет сменить фокус внимания, взбодрит и повысит командную сплоченность.IMG_7278
  2. Офисный массаж. 15-20 минутный массаж поможет расслабиться,  справиться с болью в спине, улучшит уровень удовлетворенности, повысит кровообращение и внимательность.IMG_6240

П.С. 2 последних пункта можете доверить нам:)

 

3 книги о корпоративной культуре, экологичности и выдающихся результатах

1. «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда. История создания выдающейся компании из первых рук», Тони Шей, 2018 г.

Легкая к прочтению биографическая книга о том как делать бизнес, приносить пользу и получать удовольствие от процесса.

2. «Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google», Ласло Бок, 2015 г.

Уникальность рулит! Книга о опыте интернет-гиганта.  Вы узнаете почему важно ценить и направлять странности сотрудников. как инициировать личную ответственность и стать компанией в которую мечтают попасть.

3. «Открывая организации будущего», Фредерик Лалу, 2015 г.


Новые времена требуют новых решений и подходов, Фредрик Лалу расскажет о том куда движется корпоративная культура и поможет научится двигаться по-новому.

Книги о корпоративной культуре